Ирина Александровна, какие требования предъявляются к кандидатам, поступающим на службу в органы принудительного исполнения?
На службу в органы принудительного исполнения вправе поступать граждане не моложе 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации, способные по своим личным и деловым качествам, физической подготовке и состоянию здоровья исполнять служебные обязанности сотрудника.
Квалификационные требования следующие:
– к судебному приставу-исполнителю – наличие высшего образования по направлениям «Психологические науки», «Экономика и управление», «Юриспруденция», «Образование и педагогические науки»;
– к младшему судебному приставу по обеспечению установленного порядка деятельности судов – среднее профессиональное или высшее образование, соответствующее направлению деятельности, прохождение воинской службы по призыву, высокий уровень физической подготовки;
– к дознавателю – наличие высшего юридического образования.
Требования к стажу службы в органах принудительного исполнения или опыту работы по вышеуказанным должностям не предъявляются. Предельный возраст поступления на службу в органы принудительного исполнения для замещения должностей в органах принудительного исполнения – 40 лет.
Существуют ли особые требования к гражданину, который принял решение стать сотрудником органа принудительного исполнения?
Конечно. Работа судебного пристава в силу своей сложности требует от кандидата серьезной психологической устойчивости. Ситуации, с которыми сталкивается судебный пристав-исполнитель в работе, ежедневно общаясь с гражданами и представителями юридических лиц, требуют способности эффективно управлять своими эмоциями и достигать поставленных целей. Также необходимо подвижное и развитое мышление, ведь судебный пристав-исполнитель должен выполнять требования судебного решения строго в рамках закона, не ущемляя при этом права и свободы граждан.
Как проходит отбор кандидатов на службу в органы принудительного исполнения?
Поступление на службу проводится на основе тщательного отбора кандидатов. Решение о пригодности кандидата для прохождения службы принимается по результатам рассмотрения документов, представленных гражданином для поступления на службу в органы принудительного исполнения, с учетом заключения военно-врачебной комиссии о годности к службе в органах принудительного исполнения, результатов проверки уровня физической подготовки, результатов проверочных мероприятий и психофизиологических исследований, тестирования, направленного на изучение морально-этических и психологических качеств.
Какие преимущества для сотрудников службы органа принудительного исполнения есть на сегодняшний день?
В соответствии с действующим законодательством сотрудники имеют право на: достойное денежное содержание; дополнительные отпуска за стаж службы и ненормированный служебный день; возмещение расходов на проезд к месту проведения отпуска; должностной рост с учетом результатов служебной деятельности, стажа службы, уровня квалификации и образования, соблюдения служебной дисциплины; прохождение в установленном порядке профессионального обучения, получение высшего образования и дополнительного профессионального образования. Предусмотрено обязательное государственное страхование жизни и здоровья, право на санаторно-курортное лечение в ведомственных санаториях, ежемесячная выплата денежной компенсации за наём (поднаём) жилого помещения сотруднику, не имеющему жилья по месту службы. В настоящее время проработан вопрос целевого обучения работников, не имеющих высшего образования, детей сотрудников ведомства о возможности осуществления целевого приема, с учетом установленной квоты приема по специальностям и направлениям подготовки бакалавриата и магистратуры по специальностям «Юриспруденция», «Экономика». В соответствии с договором о целевом обучении устанавливается срок осуществления указанными лицами трудовой деятельности в Управлении Федеральной службы судебных приставов по Вологодской области после завершения обучения.
Ирина Александровна, как на данный момент обстоят дела с укомплектованием штата сотрудников органа принудительного исполнения в нашем регионе? Есть ли дефицит кадров?
В УФССП России по Вологодской области по штату порядка 1000 сотрудников органов принудительного исполнения. В настоящее время конечно существует потребность в профессионально грамотных кадрах, способных по своим личным и деловым качествам, физической подготовке и состоянию здоровья исполнять обязанности сотрудников.
Какие вакансии есть в Управлении и куда обращаться за информацией гражданам, желающим поступить на службу в органы принудительного исполнения?
На сегодняшний день в структурных подразделениях Управления ФССП России по Вологодской области имеются вакансии сотрудников:
– судебный пристав-исполнитель;
– судебный пристав по обеспечению установленного порядка деятельности судов;
– дознаватель;
специалисты, замещающие должности федеральной государственной гражданской службы.
По вопросам трудоустройства гражданам необходимо обращаться в Отделение государственной службы и кадров по телефону 8 (8172) 57-16-04, 8 (8172) 57-16-38, 8 (8172) 57-16-39 по вопросам целевого обучения – 8 (8172) 57-16-36, 8 (8172) 57-16-59. Адрес:г.Вологда, ул.Петрозаводская,д.3, каб.121
Ирина Александровна, какими еще, по Вашему мнению, качествами должен обладать сотрудник службы судебных приставов?
Современный сотрудник службы судебных приставов — это всесторонне развитая личность, человек, отстаивающий права, свободы и законные интересы граждан и организаций. Мы хотим видеть в своих рядах высококвалифицированных специалистов, способных по своим личным и деловым качествам, физической подготовке и состоянию здоровья исполнять должностные обязанности. ФССП играет важную роль в обеспечении правопорядка и защите интересов государства через принудительное исполнение судебных актов. Ее функции охватывают широкий спектр действий, направленных на обеспечение исполнения законов и соблюдение прав человека и гражданина,- подчеркнула Ирина Александровна.
Фотографии
