Отдел опеки и попечительства

1. Заявление о назначении опекуном;

2. Справка с места работы с указанием должности и размера средней заработной платы за последние 12 месяцев, а для граждан, не состоящих в трудовых отношениях, - иной документ, подтверждающий доходы (для пенсионеров - копии пенсионного удостоверения и справки, выданной территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации или иным органом, осуществляющим пенсионное обеспечение);

3. Медицинское заключение о состоянии здоровья по результатам освидетельствования гражданина, выразившего желание стать опекуном, выданное в порядке, устанавливаемом Министерством здравоохранения и социального развития Российской Федерации;

4. Копия свидетельства о браке (если гражданин, выразивший желание стать опекуном, состоит в браке);

5. Письменное согласие совершеннолетних членов семьи с учетом мнения детей, достигших 10-летнего возраста, проживающих совместно с гражданином, выразившим желание стать опекуном, на совместное проживание совершеннолетнего подопечного с опекуном (в случае принятия решения опекуном о совместном проживании совершеннолетнего подопечного с семьей опекуна);

6. Документ о прохождении гражданином, выразившим желание стать опекуном, подготовки в порядке, установленном настоящими Правилами (при наличии);

7. Автобиография;

8. Паспорт или иной документ, удостоверяющий личность (копии документов);

9. ИНН, СНИЛС, копия лицевого счета в банке (при возмездной опеке) (копии документов);

2.8. При обращении за предоставлением согласия на заключение трудового договора с несовершеннолетним, достигшим возраста 14 лет, предоставляются следующие документы:

а) заявление о предоставлении согласия на заключение трудового договора с несовершеннолетним, достигшим возраста 14 лет, по форме согласно приложению 1 к настоящему административному регламенту;

б) согласие законного представителя на заключение трудового договора с несовершеннолетним, достигшим возраста 14 лет, по форме согласно приложению 2 к настоящему административному регламенту.

в) копия документа удостоверяющего личность заявителя (страниц, содержащих информацию о личности) - в случае направления заявления по почте;

г) копия документа удостоверяющего личность законного представителя заявителя (страниц, содержащих информацию о личности);

д) копия свидетельства о рождении ребенка,

е) справка от работодателя, содержащая сведения о характере и условиях выполняемой работы, и копия проекта трудового договора;

ж) медицинская справка по форме N 086/у, выданная медицинской организацией (иной организацией), оказывающей медицинскую помощь в амбулаторных условиях (далее - справка формы N 086/у);

з) документ, подтверждающий получение общего образования, - для заявителей, получивших общее образование;

и) справка общеобразовательной организации об обучении несовершеннолетнего с указанием расписания занятий - для заявителей, получающих общее образование.

2.9. При обращении за выдачей разрешения на заключение трудового договора с несовершеннолетним, не достигших возраста 14 лет, заявителем предоставляются следующие документы:

а) заявление о выдаче разрешения на заключение трудового договора с несовершеннолетним, не достигших возраста 14 лет, по форме согласно приложению 3 к настоящему административному регламенту;

б) копия документа удостоверяющего личность заявителя (страниц, содержащих информацию о личности) - в случае направления заявления по почте;

в) копия свидетельства о рождении ребенка,

г) справка общеобразовательной организации об обучении несовершеннолетнего с указанием расписания занятий (в случае обучения несовершеннолетнего);

д) справка формы N 086/у;

е) справка от работодателя, содержащая сведения о характере и условиях выполняемой работы, и копия проекта трудового договора.

2.13. Заявитель (представитель заявителя) имеет право представить заявление и приложенные к нему документы следующими способами:

а) путем личного обращения;

б) посредством почтовой связи.

2.14. Копии документов представляются с предъявлением подлинников либо заверенными в нотариальном порядке.

• заботиться о содержании своих подопечных, об обеспечении их уходом и лечением, защищать их права и интересы;
• проживать совместно со своими подопечными, извещать органы опеки и попечительства о перемене места жительства;
• подавать заявление о выплате причитающихся подопечному пособий, пенсий;
• предпринимать меры по защите права собственности подопечного;
• ежегодно не позднее 1 февраля текущего года представлять в орган опеки и попечительства отчет в письменной форме за предыдущий год о хранении, об использовании имущества и об управлении имуществом подопечного;
• производить уплату налогов, причитающихся в бюджет с подопечного (за счет денежных средств этого лица);
• при улучшении состояния здоровья подопечного, свидетельствующем о прекращении психического расстройства, опекун обязан ходатайствовать перед судом о признании подопечного дееспособным и о снятии с него опеки;
• и другие.
• предъявлять требования о возмещении вреда, причиненного здоровью подопечного или его имуществу, о компенсации морального вреда, причиненного подопечному;
• защищать жилищные права подопечного путем подачи исков о его вселении, о выселении лиц, не имеющих права проживать в жилом помещении подопечного, подачи заявления о предоставлении подопечному жилого помещения и пр.

Обязанности по опеке и попечительству исполняются безвозмездно, за исключением случаев, предусмотренных действующим законодательством .

Для совершения сделок, влекущих уменьшение имущества подопечного требуется предварительное разрешение органа опеки и попечительства.

Опекун, его супруг и близкие родственники не вправе:

совершать сделки с подопечным, за исключением передачи имущества подопечному в качестве дара или в безвозмездное пользование;

представлять подопечного при заключении сделок или ведении судебных дел между подопечным и супругом опекуна или попечителя и их близкими родственниками.

Опекун недееспособного гражданина несет ответственность:

имущественную — за причинение вреда личности и имуществу подопечного (ст. 1064 ГК РФ). Опекун возмещает вред, причиненный гражданином, признанным недееспособным, если не докажет, что вред возник не по его вине;

уголовную — когда подопечный оставлен без надзора и необходимой помощи, а жизнь и здоровье подопечного находятся в опасности (ст. 125, 150-152, 156 УК РФ).

- Документ (скачать)